لجنة المراجعة

يتمثل الدور الرئيسي للجنة المراجعة في مساعدة أعضاء مجلس الإدارة في أداء مسؤولياتهم الإشراقية المتعلقة بعمليات المراجعة ونظم الرقابة الداخلية للشركة، والقوائم المالية للشركة والمعلومات المالية الأخرى، وامتثال الشركة للمتطلبات القانونية والنظامية.

يتم تشكيل لجنة المراجعة بقرار من الجمعية العامة لمدة (3) ثلاث سنوات أو مدة مجلس الإدارة أيهما أقصر.

لجنة الترشيحات و المكافآت

تتولى لجنة الترشيحات والمكافآت مساعدة مجلس الإدارة على أداء مسؤولياته ومراقبة أداء أعضاء المجلس وتقييمهم وتقييم كبار التنفيذيين، ومن أبرز مهام اللجنة ما يلي:

• - اتباع أسس محددة ومعتمدة في تقييم فعالية هيكل المجلس، بحيث يكون المعيار في التقييم موضوعي، وتحديد جوانب الضعف والقوة في المجلس ورفع التوصيات والمقترحات بشأنها.
• - اقتراح سياسات ومعايير واضحة للعضوية في مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين.
• - التوصية للمجلس بترشيح أعضاء فيه، وإعادة ترشيحهم وفقًا للسياسات والمعايير المعتمدة.
• - إعداد وصف للقدرات والمؤهلات المطلوبة لعضوية مجلس الإدارة وشغل وظائف كبار التنفيذيين.
• - إعداد السياسات اللازمة والمرتبطة بالأداء لتعويضات ومكافآت أعضاء المجلس وكبار التنفيذيين.
• - التأكد من وجود سياسة مكافآت لدى الشركة لاستقطاب موارد بشرية مؤهلة للعمل بالشركة.
• - وضع سياسة وإجراءات التعاقب الوظيفي للرئيس التنفيذي والإدارة العليا ومراقبة تطبيق خطط وإجراءات التعاقب الوظيفي.

كما يتم اختيار أعضاء لجنة الترشيحات والمكافآت من قبل مجلس الإدارة لمدة (3) ثلاث سنوات أو مدة مجلس الإدارة أيهما أقصر.

اللجنة التنفيذية و الاستثمار

تشمل مهام اللجنة التنفيذية والاستثمار ومسؤولياتها ما يلي:

• - مراجعة وتحديد واعتماد فرص الاندماج والاستحواذ.
• - مراجعة وتحديد واعتماد مشاريع تشييد المجمعات التعليمية.
• - اعتماد ومراجعة الاستراتيجية وخطط تنفيذها وتحديد أهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• - التوصية لمجلس الإدارة حول الخطط التشغيلية والميزانيات وخطط الأعمال واتخاذ ما يلزم بشأنها.
• - اتخاذ القرارات حول المسائل المخولة لها من مجلس الإدارة والتي تكون خارج نطاق صلاحيات الرئيس التنفيذي للشركة، بما في ذلك المسائل المتعلقة بالنفقات الرأسمالية والمشتريات في الحدود الممنوحة للجنة من قبل مجلس الإدارة.

يتم اختيار أعضاء اللجنة التنفيذية والاستثمار في وقت تكوين كل دورة لمجلس الإدارة لمدة ثلاث (3) سنوات وتنقضي بانتهاء مدة المجلس المعنية. ويعاد تكوينها في بداية كل دورة لمجلس الإدارة، ويمكن إعادة تعيين الأعضاء.